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爬坡的男人 全文TXT下载 牛强 第一时间更新

时间:2018-07-10 04:35 /都市生活 / 编辑:林柔
火爆新书爬坡的男人是阳光下所编写的现代现代、近代现代、娱乐圈类小说,故事中的主角是牛强,内容主要讲述:苏少华和老叶来到了我的办公室。 现在老叶看到我将一个濒饲的厂子搞得生龙活虎,对我很是敬佩。 据何秀儿跟...

爬坡的男人

小说时代: 现代

主角名字:牛强

更新时间:2019-01-09T10:49:07

《爬坡的男人》在线阅读

《爬坡的男人》精彩章节

苏少华和老叶来到了我的办公室。

现在老叶看到我将一个濒的厂子搞得生龙活虎,对我很是敬佩。

据何秀儿跟我说,现在老叶在厂里逢人就说牛总有魄,是事的料,运达有希望。

如果彩佳这样对我说,我还不一定信,但何秀儿对我说,我就信了,因为何秀儿一惯是对我持批评度的。

当然,也只有她的批评我才能听得去,其他人要是批评我,我肯定不乐意。

彩佳现在不跟我在一个办公室,但却在我隔办公室,整个三楼除了会议室就我们两个人。

所以当苏少华和老叶经过她的办公室时,她是能够看得到的。

彩佳跑了过来给苏少华和老叶泡茶。

现在彩佳的份不是秘书了,而是享受副总待遇的总经理助理,所以当她端上茶时,苏少华和老叶都起了一下,说了声谢谢。

厂里机构调整关键在于思想要通,我对苏少华和老叶说,我们公司经历了改制和外资收购,但是两次资本结构化都没有转思想。

外资是为了盘活企业,最本的是引外面的管理思想和管理经验,可是我们的机构设置从建厂到现在都没有什么化。

我的想法是改换科室名称,改思想,原来的科室全部重新组,也不科了,而是部门。

这个设置方面由你们和各位副总磋商一下,一定要结现代企业的管理特点,那些科改为部门经理,要符能者上庸者下的用人制度。

至于两位厂,程东生是才四十岁的工程师,有能却闲散了多年,要用起来,另一位厂秦德生年纪虽然比较大,但是经验很丰富也不错。

等一下苏少华出一个通告,任命程东生为生产制造副总经理,江小毛和秦德生分别为技改研究所所和副所

彩佳就是这点好,无论是不是自己的事,看见开会就会主的坐下来做笔记,而这个榆木疙瘩苏少华还是只带颗脑袋外加一张

我继续说,对于部门经理一级的人选,由叶主任推选出来,柴油机厂能不能翻活过来,最终要靠这群中层部。

叶主任搞了多年的人事,推荐贤能之才,就是你对这个柴油机厂最大的项献,这个厂是你们的血建立起来的,今天我把最的机会到你的手里。

老叶听了式栋的直抹眼泪,他情地说,看到那群败家子糟塌我们的工厂,这几年我的心一直在滴血。

虽然说现在这个工厂属于上市公司,不再属于集休。但是搞好了可以解决就业,也可以为国家多税,这就是我们老一辈人付出心血的价值。

请牛总你放心,对那些素位尸餐的人,我会建议换下,对那些真正有用的人才,我会建议公司用起来,哪怕是离开了公司的,我也会劝他们回来。

我知运达公司用人不是看能而是靠关系,导致了一些人才的流失,对于有用之才能回来当然更好,毕竟他们熟悉厂里的情况,用不着培训就可以直接产生效益。

苏少华和彩佳听到我的决定都吃惊的看着我,当领导的哪个不把人事权和财权牢牢的抓在手里?有甚者更是拿位置去换钱。

苏少华听了心里很是生气,你总经理可以不要这个权利,但是我这个分管副总要是没这个权利,那当得还有什么意思?

彩佳则慨,这个牛强还真跟人不一样,把手中的用人大权给了一辈子没走过好运的叶运辉,其格局不可谓不大。

就一些锯涕的问题我们作了一步的探讨,机构改革总方案由苏少华主笔,散会的时候我把苏少华留了下来。

苏少华看着我说,你傻,提拔的都是老叶的人,到时候还有谁会听你的?

我认真地说,我并不需要谁听我的,而是要他们听从制度的,伟大的公司都是靠制度管理人,而不是取决于某一位ceo或者是总经理。

有件事情我想提醒你很久了,为什么你每次开会都不带笔记本和笔,那么多的会议内容你记得住吗?

记不住你就忘了,或者是记多少算多少?那这样的会开了有什么意思?

我们可以不开会或者是少开会,开了的会就要落到实处,不能议而不决。

我啰哩啰嗦说了一大通,也不知苏少华听去了没有,但是我是真心希望他能跟上我的步伐。

苏少华给我点上一支烟说,你要给我说的就是这些?我记着就是了,走吧,我们去食堂吃饭。

我跟着苏少华去食堂吃饭,苏少华要带我去领导餐厅,被我拒绝了。

裴执光在的时候,他在维护核心团队利益一块做的比较好,但是对于员工利益,他就不管别人活了。

我拿了餐盘去了员工餐厅打饭,因为我早上经常站在厂门凭应接员工上班,所以很多工人都认识我就是公司的老大。

有些胆大的员工热情的跟我打起了招呼,我也热情的邀请他们和我一起吃饭。

吃饭的时候很打脸,大米是陈米,凭式极差,大桶的汤可能没有打到三个蛋,菜的话都是以素为主。

我这么不食的人都难以下咽,员工期吃这样的饭菜营养本就谈不上。

我请员工们提意见,食堂要怎么搞?由员工们来成立膳管会怎么样?

和我一同餐的工人们都很积极的说出了自己的想法,我也很认真的听了去,并答应他们逐步改善。

吃过饭,我和苏少华在厂区里转一转,也算是巡察。

我对苏少华说,我们的食堂一定要搞好,不能亏着了工人。

员工每天大部份时间都在公司里,要让他们受到家般的温暖,一个企业要搞好必须在节上下功夫。

在食堂这方面,你可以学习飞达公司的经验,那里的员工对食堂的意度非常的高。

苏少华说,行,我去飞达公司学习一下他们的先经验。

我忙说,你打个电话给郑海波他过来就可以,飞达没事就不要去了。

苏少华笑,理解,听说现在的飞达公司搞得是跳。

我既心又无奈地说,各人自扫门雪,莫管他人瓦上霜。

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爬坡的男人

爬坡的男人

作者:阳光下
类型:都市生活
完结:
时间:2018-07-10 04:35

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